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近日，宜昌市加快建设长江大保护典范城市会议举行。会上，夷陵区荣获宜昌市2022年度目标管理综合考评优胜单位，4个单位、5位个人被评为全市“强产兴城”先进集体和先进个人。此次表彰，不仅是受表彰的先进集体和先进个人的勉励，希望他们珍惜荣誉、再创佳绩、再立新功，也有效激励了全体党员干部守正创新、踔厉奋发、勇毅前行。人才是引领发展的第一动力，是建设“强产兴城”的重要支撑。2022年，夷陵区深化党管人才原则，围绕中心，聚焦产业，服务大局，持续升级人才政策体系，全方位优化人才生态，加快打造区域人才集聚地，为宜昌“强产兴城”人才高质量发展贡献力量。

打破制度壁垒，将人才优势转化为发展优势。吸引人才、培育人才、用好人才、留住人才，营造有效的体制机制和政策环境，厚植人才沃土。从研究出台《支持夷陵人才发展新十条措施》，到制定出台高层次人才生活补贴、租购房补贴等实施细则，再到建设人才公寓……夷陵区始终遵循党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持人才引领发展，实施人才强区战略，以壮士断腕的决心、破釜沉舟的勇气，积极推行开放、有效的人才政策，助力夷陵在湖北建设全国构建新发展格局先行区中争当先锋、在宜昌创建长江大保护典范城市中勇当示范。

实现产才融合，促进人才集聚与高质量发展“同频共振”。抓人才就是抓发展。夷陵区坚持创新链、产业链、人才链深度融合，以产业链聚人才链、以人才链促创新链，实现人才集聚和产业高质量发展螺旋式上升。无论是夷陵科技园获评国家级科技企业孵化器，还是培育5家省、市级“双创”战略团队，启动建设23家名医、名家、技能大师工作室，又或是新成立宜美特、清溪沟2家专家工作站，推动建成全省首家省级科技特派员工作站，夷陵区通过打通政策落地“最后一公里”，培育更多创新型企业家和先进制造业人才，实现“以产聚才、以才兴产、强产兴城”。

落实管育举措，有效激发干事创业积极性。梧高凤必至，花香蝶自来。拴心留人是人才工作的关键，人才既要靠引进，更要靠培养。夷陵不断优化服务保障，既在全市率先举办人才政策宣讲启动仪式，推进政策宣讲进企业、进校园、进村居；也建立了人才服务工作联系制度，对首批20家重点企事业单位全覆盖走访调研，办结24项企业难题。同时，还以活动凝聚旺盛人气，创新举办“青春之选 才聚夷陵”青年人才主题活动，揭牌4家青年人才驿站，12家青年交友基地，发布“青春夷陵”四大工程，主动融入“330”三峡国际人才日，打造“夷揽英才 陵创未来”品牌……这些举措，正是尊重人才、见贤思齐的具体体现，让人才有更多的获得感、安全感、归属感。

功以才成，业由才广。夷陵区将继续以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，真心引才、悉心育才、精心用才、倾心留才，聚天下英才而用之，把各方面优秀人才集聚到“强产兴城”中来，营造近悦远来的人才“高磁场”，为经济社会高质量发展提供更加坚强可靠的人才支撑。

稿源：荆楚网

作者：林想（宜昌市夷陵区委组织部 ）

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